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吉安市非公有制企業維權服務中心公開遴選工作人員工作公告
來源:   作者:   發布時間:2019-04-04 16:43:16   點擊數: 打印本頁
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  經研究決定,組織實施吉安市非公有制企業維權服務中心面向基層公開遴選工作人員工作。現將有關事項公告如下:

  一、遴選單位和職位

  遴選單位:吉安市非公有制企業維權服務中心

  遴選職位:全額撥款事業單位工作人員3名

  二、報考范圍和資格條件

  (一)報考范圍

  1.吉安市范圍內(含縣、市、區及以下)實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

  2.吉安市范圍內(含縣、市、區及以下)參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

  3.吉安市范圍內(含縣、市、區及以下)全額撥款事業單位中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。

  (二)報考資格條件

  1.具有良好的政治、業務素質,品行端正;

  2.具有2年(含試用期)及以上公務員、參照管理、全額撥款事業單位工作人員工作經歷,工作年限計算截止時間2019年4月1日

  3.年度考核均為稱職以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次;

  4.有從事行政管理類崗位、法律類崗位、經濟類崗位或企業管理類崗位工作經驗。

  5.本科以上學歷,年齡35周歲(1984年4月1日后出生)以下,科級干部年齡放寬到40周歲(1979年4月1日后出生)以下。

  6.身體健康;

  7.符合遴選職位要求的其他資格條件;

  8.法律、法規及相關政策規定的其他條件。

  (三)具有下列情形之一的,不得報考

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

  4.尚在新錄用試用期或任職試用期的;

  5.法律、法規及相關政策規定的其他情形。

  6.被依法列為失信聯合懲戒對象的

  7.2014年2月18日后考錄到鄉鎮機關未滿最低服務年限5年(含試用期)的。

  三、遴選程序

  (一)報名

  報名采取現場報名的方式進行。報名時間:2019年4月8日—4月12日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。報考人員可登錄吉安市政府網(http://www.hlfqq.icu)、吉安黨建網(http://www.jadj.com.cn)或吉安市人力資源和社會保障局網(http://hrss.jian.gov.cn)下載《吉安市非公有制企業維權服務中心公開遴選工作人員(全額撥款事業單位工作人員)報名推薦表》,填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名,經本人所在單位及其主管部門同意,按干部管理權限,報縣(市、區)組織、人社部門審核同意后,在規定的報名時間內到吉安市非公有制企業維權服務中心辦公室(吉安市城南總商會大廈4樓)現場報名。報名時,報考人員需同時上交近期免冠彩色1寸證件照3張。每名報考人員限報一個職位,報考人員不需交納報名費、考試費。

  (二)資格審查

  資格審查在報名時進行,由遴選工作領導小組負責組織實施。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、報名推薦表以及其他相關證件和證明材料。資格審查合格的,發放筆試準考證。資格審查貫穿遴選全過程。

  遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者在面試前一天及以后任一環節因個人原因放棄遴選的,由遴選工作領導小組報市主管部門備案,記入遴選人員失信記錄庫。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分。

  筆試開考比例不低于1:5。根據筆試成績從高分到低分的順序,按比例確定面試人員名單,面試比例為1:3。

  1.筆試。筆試工作由遴選工作領導小組統一組織實施。

  (1)筆試內容。筆試考試科目為一門。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

  (2)筆試時間和地點。筆試時間為2019年4月14日(星期日)上午,考試地點詳見筆試準考證。報考人員需持本人身份證和筆試準考證參加筆試。

  2.面試。面試工作由遴選工作領導小組統一組織實施。

  (1)面試公告。根據筆試成績從高分到低分的順序,按規定的面試比例確定面試人員名單。如遇末位同分情況,一并入闈面試。在規定的時間內,因考生自愿放棄面試等情況出現面試名額空缺,按筆試成績從高分到低分依次遞補。入闈面試人員名單由遴選工作領導小組統一公布。

  (2)面試形式。采取結構化面試的形式進行,主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

  (3)面試時間和地點。面試時間、地點另行通知。

  3.考試總成績計算公式

  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

  (四)考察和體檢

  考察和體檢工作由遴選工作領導小組負責組織實施。

  1.考察。遴選工作領導小組根據合成后的考試總成績從高分到低分的順序,考察比例為1:2,如遇末位同分情況,一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

  考察結束后,遴選工作領導小組綜合考察情況和職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優提出擬遴選人選,考試總成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據。

  2.體檢。遴選工作領導小組組織擬遴選人選在指定的體檢機構進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢相關標準執行。

  3.遞補。考察和體檢階段,考生放棄遴選或體檢不合格的,由遴選工作領導小組決定是否遞補人選。

  (五)公示和辦理相關手續

  1.確定人選和公示。遴選工作領導小組將體檢合格的擬遴選人選進行公示,公示期一般為7天。

  2.辦理手續。公示期滿,遴選工作領導小組將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報市主管部門,按有關規定辦理轉任手續。

  未盡事宜請致電咨詢:0796-2195008

  監督舉報電話:0796-8222665

  吉安市工商業聯合會

  2019年4月4

吉安市非公有制企業維權服務中心公開遴選工作人員報名推薦表.docx

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